Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison: les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend de cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et les retraits d’espèces, les paiements peer-to-peer et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous grandissons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que vous entrez en jeu….
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un responsable de la conformité des personnes qui sera un expert en droit du travail et en politiques RH dans la région de l’UEMOA. Vous serez le principal point de contact juridique, travaillant en étroite collaboration avec notre équipe des opérations du personnel et des conseils juridiques pratiques et spécialisés en matière de relations de travail et d’emploi et leur fournissant des conseils pratiques et spécialisés en matière d’emploi alors qu’ils soutiennent nos employés dans nos pays d’exploitation (Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina-Faso et Gambie).
Dans ce rôle, vous
- Fournir un soutien et des conseils généraux en matière de conformité RH liés à la conformité réglementaire, ainsi que des politiques et procédures RH mondiales de l’entreprise
- Participer à l’élaboration et au maintien des politiques internes en matière de ressources humaines et des procédures de conformité
- Planifier et coordonner les activités de l’organisation afin d’assurer la conformité aux normes éthiques et réglementaires
- Vérifier que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et de la réglementation ont été documentées, mises en œuvre et communiquées
- Participer à des audits internes des RH, à des enquêtes de conformité ou à d’autres activités liées aux ressources humaines et à l’emploi / employés.
- Cerner les problèmes de conformité ou les lacunes qui nécessitent un suivi ou une enquête plus approfondis
- Coordonner l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques et de procédures liées à la conformité dans l’ensemble de l’organisation
- Conseiller à l’interne sur la mise en œuvre ou le fonctionnement des processus de conformité
- Diriger la fonction juridique de l’emploi et fournir des conseils d’experts à l’équipe des opérations du personnel sur les questions d’emploi, y compris l’embauche, la discipline, les licenciements, les avantages sociaux et d’autres questions connexes.
- Collaborer avec nos employés pour développer une stratégie de relations de travail et de relations avec les employés, y compris l’emploi général, la sûreté et la sécurité, la gestion de crise et d’autres politiques et procédures clés d’une manière conforme aux obligations légales dans chacune des juridictions où les filiales de Wave opèrent.
- Conseiller l’équipe de personnes et diriger lorsqu’on le lui demande dans le cadre de procédures administratives et d’actions en justice, y compris les médiations, les arbitrages, les audits et les plaintes du travail, ainsi que d’autres réclamations et poursuites pour pratiques équitables en matière d’emploi.
Détails clés
- Une autorisation de travail au Sénégal ou en Côte d’Ivoire est requise.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux employés les plus performants qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous payons 100 % de votre prime d’assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons de généreuses politiques de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde subventionnés lorsque vous retournez au travail.
- Nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Exigences
- Une maîtrise en ressources humaines, en particulier dans les rôles juridiques liés aux ressources humaines et à la conformité
- 5 à 7 ans d’expérience en RH, une expérience en conformité RH et des licenciements seront un avantage important
- Solide connaissance du droit du travail en Côte d’Ivoire, au Sénégal et dans les régions de l’UEMOA
- Connaissance pratique des pratiques de lutte contre la discrimination, le harcèlement, l’égalité et les représailles
- Capacité d’identifier les forces et les faiblesses des solutions alternatives, des conclusions ou des approches aux problèmes
- Excellent en français écrit et parlé avec maîtrise de l’anglais.
- Expérience de l’exploitation dans un environnement exigeant et en évolution rapide et capacité démontrée à gérer efficacement une charge de travail diversifiée et complexe.
- Vaste expérience des lois et règlements du travail et de l’emploi (y compris les lois anti-discrimination, anti-représailles, la sécurité au travail et d’autres lois sur le travail et la protection des employés).
- Expérience démontrée de travail efficace avec des cadres supérieurs et des cadres supérieurs.
Vous pourriez être un bon ajustement si vous
- Sont ouverts d’esprit et capables de travailler avec des personnes d’horizons différents
- Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes
- Avoir une très grande attention aux détails et à la précision du traitement de l’information
- Avoir de solides compétences en communication, écoute, présentation et rédaction
- Sont collaboratifs avec la capacité de cultiver la confiance et une bonne relation de travail avec les autres.
Notre équipe
- Nous avons une équipe en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que des membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : www.wave.com.