FHI 360 recherche un chauffeur, Siaya, Kenya
Titre du poste : Gestionnaire de sécurité
Location : Abuja
Superviseur: Directeur de la sécurité
Fonction de base :
Le rôle du responsable de la sécurité est de fournir un soutien dans le développement, la mise en œuvre de la stratégie de sûreté et de sécurité pour les projets et la gestion quotidienne de la sécurité. Il/Elle fournira également un soutien au gestionnaire de la sécurité / directeur de la sécurité sur la gestion des questions de sûreté et de sécurité du personnel qui s’efforcera de soutenir la mise en œuvre du programme FHI 360. Il/elle travaillera dans le cadre de programmes existants et nouveaux et pourra être appelé à soutenir d’autres régions au besoin. Mises à jour de sécurité quotidiennes et hebdomadaires sur les incidents, les tendances et l’atténuation des risques. Responsable de conseiller les chefs de projet dans leurs régions sur les risques associés au personnel travaillant dans un environnement de sécurité complexe et dynamique au Nigeria. Assurer la liaison avec d’autres acteurs de la sécurité dans l’accès sécuritaire aux zones de programme.
Devoirs et responsabilités :
a. Gestion de la sécurité : Aider les bureaux de l’État à élaborer et à superviser la conduite quotidienne du programme de sécurité des bureaux, en assurant des réponses adéquates aux incidents de sécurité naturels et d’origine humaine. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité en consultation avec le directeur de la sécurité sur les bureaux 360 existants et potentiels de FHI, y compris la sélection du site et la mise en place de mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces. Effectuer des évaluations des risques de sécurité pour les zones d’expansion du programme FHI 360 Gérer périodiquement la sécurité physique, la sécurité incendie et les exercices d’évacuation des bureaux. Effectuer des évaluations hôtelières en liaison avec le bureau de voyage pour un processus d’approbation de la sûreté et de la sécurité Établir un réseau avec d’autres acteurs clés de la sécurité pour le partage d’informations et le lobbying conjoint sur les questions de sécurité lorsque cela est possible. Assister à des réunions de sécurité telles que INSO, OSAC, UNDSS, INGO forum, etc. Organiser une formation sur place pour le personnel dans le domaine de la sécurité, y compris la sécurité personnelle, les évacuations d’urgence, la sécurité des déplacements, la réinstallation et l’évacuation Travailler avec le personnel du programme pour obtenir une autorisation de sécurité pour les mouvements d’actifs vers les zones opérationnelles Superviser et évaluer régulièrement les entrepreneurs en sécurité et les sociétés de garde conformément à l’accord en veillant à ce que toutes les politiques et pratiques de l’entreprise y afférentes soient respectées
b. Sensibilisation à la sécurité : Fournir des conseils préalables en matière de sécurité, des informations de sécurité au personnel et aux visiteurs dans les États respectifs, assurer des plans de suivi des arrivées, des départs et des hébergements Rédiger des avis de sécurité avec des conseils sur la situation générale, les incidents spécifiques et les périodes d’atténuation accrue des menaces pour la circulation. Tenir des séances d’information périodiques à l’intention des gestionnaires et de tout le personnel en les tenant au courant des développements en matière de sécurité et/ou des risques qui peuvent avoir une incidence sur les opérations de FHI 360 et faire des recommandations pour minimiser les risques. En collaboration avec le responsable de la sécurité, dispensez des formations pertinentes en matière de sécurité. S’assurer que le personnel et les visiteurs de FHI 360 comprennent et se comportent conformément aux procédures opérationnelles normalisées, aux plans d’urgence et aux séances d’information sur la sécurité.
c. Gestion des incidents et des crises : Faire partie de l’unité de sécurité du Nigéria, gérer les incidents d’urgence / du personnel impliquant le personnel et les actifs de FHI 360 Nigeria, informer le directeur de la sécurité et recommander des mesures d’intervention. Mettre à jour le plan de gestion de la sécurité FHI 360, élaborer des plans d’urgence spécifiques pour examen par le directeur de la sécurité selon les besoins ou les instructions Maintenir et tester périodiquement l’arbre de sécurité pour les États de la région couverte Organiser la sensibilisation à la sûreté et à la sécurité, la formation en matière d’incendie et de sécurité des personnes pour tout le personnel Maintenir et améliorer le système de gestion des voyages de l’État pour suivre l’emplacement et les coordonnées de tout le personnel et des consultants en visite. Faire partie de l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) et soutenir en situation de crise
d. Briefing et De-Brief : Visiteurs – Élaborer et fournir des séances d’information sur la sûreté et la sécurité propres à tous les visiteurs sur le contexte opérationnel Séance d’information pour les nouveaux employés – Donner une orientation sur la sécurité personnelle, le cadre de gestion de la sécurité des organisations, l’utilisation de l’équipement de communication (VHF, HF, téléphone satellite) Le compte rendu post-incident – désentramencer le personnel / visiteurs impliqués dans des incidents de sécurité et aider au soutien psychosocial ainsi qu’à identifier l’aide médicale.
e. Relocalisation & Évacuation : Planifiez à la fois la sécurité et l’évacuation médicale pour tous les sites et élaborez un plan d’évacuation comprenant les rôles, le personnel relocalisé, les points de collecte, les itinéraires, etc.
Connaissances, compétences et attributs :
Expérience de travail pour des organisations internationales et compréhension des stratégies de sécurité pour les opérations humanitaires, expérience de sécurité antérieure de préférence. Solides compétences en matière d’évaluation, d’évaluation, d’analyse et de planification stratégique Haut niveau d’expérience, prêt à apprendre à développer des directives et des systèmes d’outils techniques liés à la sécurité, ainsi que capable de travailler sous une supervision minimale Excellentes compétences en communication orale et écrite Capacité à parler plusieurs langues locales du Nigéria ainsi qu’une expérience de travail dans le Nord-Est est un plus Capacité démontrée à gérer et à travailler dans des conditions stressantes Capacité de voyager (50% demandes) sur une base régulière tout au long les États affectés à court terme.
Qualifications et exigences :
- Niveau de diplôme ou certification pertinente et un minimum de 7 ans d’expérience pertinente avec au moins 5 ans d’expérience en supervision ;
- Une qualification formelle en sécurité ou une formation en gestion de la sécurité expérience de travail dans des environnements complexes (minimum 7 ans) Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et multiethnique. Expérience et connaissance des questions de sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des menaces et des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité dans un contexte complexe ;
- Un ancien militaire du contexte de l’armée, de la police et du DSS du Nigéria ou d’un travail de terrain connexe. Une expérience préalable du système des Nations Unies ou d’une ONG internationale est souhaitable ;
- Expérience dans le signalement d’incidents, la cartographie des incidents, la compilation de rapports de sécurité et d’évaluations ;
- Expérience dans la formation et l’encadrement du personnel national et international en matière de sûreté et de sécurité ;
- Compétence technique et expérience de formation dans les systèmes de communication sur le terrain, Thuraya et les systèmes Internet ;
- Bonne connaissance des principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance ;
- Solides compétences en rédaction de rapports, compétences analytiques et interpersonnelles, compétences en internet et systèmes de bureau Microsoft, y compris Word, Excel, Power Point, Access et autres systèmes de cartographie de bases de données.