La Senelec recrute 03 Animateurs QHSE.
Profil du poste
Mission générale
Assurer le déploiement de la fonction Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein des Délégations (Centrales & Régionales) et des unités opérationnelles.
Activités principales
- Mettre en œuvre et suivre l’application sur la Délégation des procédures qualité en matière de sécurité et Environnement ;
- Veiller à la bonne application du Plan d’Action QSE et des consignes particulières et spécifiques ;
- Effectuer des visites de chantier inopinées ou organisées et Contrôler le matériel de protection individuelle et collective ;
- Faire des Audits Sécurité en binôme avec l’Ingénieur Sécurité ;
- Tenir à jour et assurer le respect des prescriptions des textes légaux et réglementaires de la Santé et
- Sécurité au travail ainsi que les registres des extincteurs et du matériel de lutte contre l’ incendie et EPI de la Délégation ;
- Assurer la gestion locale du matériel et outillage de sécurité ;
- Participer et animer la formation décentralisée en matière de Santé et Sécurité au travail des différentes
- Exploitations placées sous sa responsabilité ;
- Participer à l’organisation des campagnes de Sécurité ;
- Participer aux vérifications et contrôles obligatoires en cours d’exploitation des installations ;
- Veiller sur l’établissement du constat de tout incident et accident, conduire l’analyse des causes et assurer le suivi de la réalisation des recommandations dégagées ;
- Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans son périmètre d’intervention.
Formation
Bac+4 en Qualité, Sécurité et Environnement.
Expérience exigée
Trois (03) ans d’expérience dans le domaine.
Compétences requises
- Maîtriser les techniques de Prévention des Risques Professionnels ;
- Maîtriser la mise œuvre des exigences qualité, sécurité et environnement selon les référentiels dédiés
- Connaître les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes utilisées en Qualité Sécurité Environnement ;
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du partage et l’esprit d’équipe ;
- Avoir la capacité à communiquer les enjeux et à y faire adhérer ;
- Être Force de proposition ;
- Avoir un bon leadership ;
- Avoir le sens de l’initiative et de l’analyse
- Avoir une bonne moralité ;
- Avoir le sens de l’éthique et de la transparence.
Modalités de recrutement
- Présélection sur examen de dossier
- Tests écrits suivi d’entretiens technique et relationnel
Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 24 août 2021 délai de rigueur.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter recrutement.senelec.sn.